第1036章 萌芽

　　在前清，各地的災荒，幾乎都是派欽差出去查辦。
　　到了本朝，隨著皇子們日益長大，他們被玉柱特意派出去負責勘災和賑災等工作。
　　要知道民間疾苦，這是壹句被玉柱掛在嘴邊的口頭禪。
　　只有親眼看見災荒的慘況，皇子們才會對天災或是人禍，有著清醒的認識。
　　以玉柱的水平，哪個皇子認真的勘察了災情，哪個是敷衍了事，他自然是壹清二楚的。
　　陜西又遭了旱災。
　　林燕兒所出的皇三子小秋明，被玉柱派去陜西勘察災情。
　　二個月後，小秋明發回來的奏折，被玉柱交給了兒子們傳閱。
　　“妳們說說看，秋明的說法，可有道理？”玉柱不動聲色的問兒子們。
　　軒玉看了折子後，不由皺緊眉頭，說：“回皇父，地方官並未列明開倉賑濟的詳單，很容易被渾水摸魚。”
　　玉柱點點頭，又望向了鐵錘。
　　鐵錘卻說：“回皇父，秋明只是去了官道附近的災區，就得出了結論，未免有些草率了吧？”
　　玉柱滿意的看了眼鐵錘，心想，這孩子已經很懂事了，底下的那些個貓膩，還真瞞不過他了。
　　秋林撇了撇嘴，說：“回皇父，秋明忘記了上折子，命河南附近的國倉，盡快補糧食入陜西。”
　　玉柱擡手摸了摸秋林的腦袋，微微壹笑，說：“妳能想到後招，不容易了啊。”
　　秋林略帶羞澀的說：“都是皇父教導有方，臣兒這才略知壹二。”
　　玉柱被逗笑了，他的兒子終於學會了正確的拍馬屁方式。
　　秋山見玉柱向他看了過來，便很認真的說：“回皇父，臣兒以為，應當奏請安排駐軍出動，挨家挨戶的發放救濟糧。因為，地方官們天然有多吃多占和瞞報濫報的壞習慣。”
　　玉柱重重的點頭，別看秋山剛滿二十歲而已，實際上，他是諸位皇子之中，最聰明的壹個。
　　在現場，超過十八歲的皇子們，都到齊了。
　　不多不少，正好九條小龍。
　　康熙晚年，之所以鬧出九龍奪嫡的慘劇，主要是早年間，對太子胤礽太過縱容。等他想收權之時，太子就不樂意了。
　　沒辦法，康熙只能先拉老大，後拉老八，扶持他們牽制太子日益膨脹的勢力。
　　玉柱深刻的吸取了這個教訓，所以，年滿十八歲的皇子們，除了熟悉基層軍務之外，壹年中的壹半時間，都在全國各地到處跑。
　　偌大的萬裏錦繡河山，多少不平之事？足夠他們忙活的了。
　　太平天子，最怕的就是長於深宮婦人之手，完全不知道民間疾苦。
　　前清的秘密建儲制度，玉柱完整的接受了。
　　不過，經過深思熟慮之後，玉柱在此基礎上，進行了發揚光大，打算在合適的時機之下，推出輪流監國制度。
　　前明時期，從堡宗開始的皇帝，少有經歷過完整的皇權教育。
　　玉柱的兒子多，輪流監國制度，可以很清楚的看出來，賢與不賢，真賢還是假賢。
　　歷代的皇權傳承，都是老皇帝不閉眼，就不肯交出至高無上的皇權。
　　玉柱畢竟是現代人的靈魂，骨子裏帶有壹定程度的分權意識。
　　把政務大權，輪流交給皇子們去掌握，這就可以最大程度的避免選錯了人。
　　手心手背都是肉，玉柱想盡量做到壹碗水端平。
　　朕給了妳們機會，自己表現得卻不好，那就不能怨恨朕，把妳們分封出去了。
　　當然了，玉柱的分封，並不是姓佟就可以躺贏。
　　必須自己帶著幾條大船，及壹個營的陸軍戰士，替自己打拼藩地。
　　西方洋人的殖民全球，人數其實並不多。
　　壹個營的兵力，外加壹個炮兵連，去南洋打下壹塊殖民地，可謂是綽綽有余了。
　　前明那種，把藩王當豬養的蠢事，在玉柱這裏肯定是不存在的。
　　等皇子們走了之後，鄔思道進來了。
　　“稟皇上，江南有人在暗中挖咱們的紡紗工匠，被當場拿獲了。”鄔思道臉色凝重的匯報了壹個驚人的消息。
　　玉柱聽了之後，非但沒有生氣，反而甚為高興。
　　挖人，挖的還是紡紗工匠，這就說明了，江南的地主們中間出現有識之士啊。
　　迄今為止，各種可以賺錢的手工業及工業項目，都不是官營，而是皇營。
　　皇營的意思是，玉柱是唯壹的大東家。
　　玉柱挖英國人的墻角，靠的就是優越的工作環境，以及優厚的工資待遇。
　　現在，地主也懂得挖他的墻角了，肯定要給資深的工匠漲薪資？
　　“玉露兄，咱們給的待遇可不算低了啊。”玉柱饒有興趣的問鄔思道。
　　鄔思道拱手道：“對方不僅願意出五倍的薪資，還願意給安家費和置地費。”
　　玉柱聽了之後，由衷的感到高興。
　　人往高處走，水往低處流。
　　想過好日子，就是樸素的人性。
　　鼓吹所謂的奉獻精神，低頭壹數鈔票3500，時間壹長，就算是傻子都知道，被剝削得體無完膚。
　　“既然人家這麽重視咱們的工匠，那就這麽著，也給那位被挖的工匠，漲薪五倍，還給安家費置地費。”玉柱的說法，令鄔思道目瞪口呆。
　　“皇上，這恐怕會壞了廠子裏的規矩吧？”鄔思道很有些擔憂。
　　玉柱擺了擺手，說：“來自於競爭對手的價值估計，才是最合理的報酬。”
　　很多人有中年就業危機，歸根到底，就是擔心，離開了崗位後，再也找不到同薪同崗的好位置了。
　　“讓有能力的人，多拿錢，才能獎勤罰懶。不然的話，大家都吃大鍋飯，誰會賣力的鉆研技術啊？”玉柱語重心長的說，“機械設備都不重要，真正重要的是，技術人才的合理培養機制。”
　　玉柱辦廠，也不是壹年兩年了，鄔思道也聽得懂，啥叫合理的培養機制了。
　　“皇上，臣有個疑問，若是對手壹挖，就漲薪資，萬壹蔚然成風了，咱們的成本可就高出了很多啊。”鄔思道擔心大面積的出現挖人的現象，導致成本直線上升。
　　玉柱擺了擺手，說：“給不起的時候，咱們就不給了，放他去別人的廠裏做貢獻。”
　　鄔思道壹下子楞住了，他想不明白，為何如此。
　　玉柱笑著解釋說：“我辦廠，主要是想給地主們做個表率，讓他們眼紅後頭的暴利而已。”
　　不管是皇辦企業，還是官辦企業，只要敞開來競爭，遲早會敗於民企的手下。
　　花別人的錢搞投資，和花自己的錢搞投資，能壹樣麽？